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老板所具备的人力资本要比员工大的多

作者: 2017-11-16 09:11:59 已浏览:

做老板是不容易的,他所具备的人力资本要比员工大的多:
1)对于项目失败的风险成本;
2)对于商业模式或产品研发的创新成败;
3)整个公司运营好与坏。
       以上3项的结果,都是要老板用现金来承担责任的,不是口头上检讨一下的事,这些损失的背后都是钱,而员工不用承担,且工资不会少一分钱。

       许小年教授在《回荡的钟摆》一书里写到:
       “人,生而平等”,指的是权利和机会,而非人力资本的均等。人力资本无法转让,也不可能转移。打土豪分田地无济于事,你分不走乔布斯的聪明才智,而分掉他的财富又会打击他冒险创新的积极性。两难悖论面前,公众必须做出选择:你愿意生酒在没有乔布斯、没有新技术的均平世界上?还是满足于和他的财富相比微不足道的工资,但也温饱无忧还可使用苹果手机?我们无意在这里宣扬英雄史观,只想强调企业家人力资本的宝贵,和一般的劳动力相比,这类人力资本有着更大的、正的“外部效应”。如果你也认为,有乔布斯的世界更美好,接受了--虽然不无遗憾--这样的贫富分化,……

       所以,老板的收入高是理所应当的。

 
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