在网上塑造自己的品牌形象，一定离不开文章和故事。老板发动高级的到一般的员工都要写各自的工作文章，如何从产品品质上去保证，这是一件非常了不起的品牌建设的事。就写文章这件事，我谈一下个人看法：

1）文章诉求点要单一，不要写“大而泛”的标题，例如：如何建立品牌信誉。员工的文章尤其不要写这样的标题；

2）就一个具体岗位上的质量控制问题，展开来写3~6个一直存在的、没有得到解决的环节，写这些环节要具体很具体非常具体，不要像总理工作报告那样的原则性和点到为止；

3）提出对现有3~6个存在的品控问题，写出进一步改进意见，这些建议也要具体很具体非常具体，一定要有能落地操作的SOP流程，也不能点到为止；

4）文章开头就直奔主题，不要写伟大意义和历史责任之类的那些正确的废话；

5）不要用华丽的词汇，就用小学生的口吻写，就好比老板坐在对面，你对老板说话那样；

6）文章篇幅不要长，一般写500~800字，最好控制在1000字内。

而且原创文章（注意合适的关键词密度）第一步先发布在官网，待度娘收录后再发布到其他平台。

不要用华丽的词汇，就用小学生的口吻写，就好比老板坐在对面，你对老板说话那样；【张老师这大礼拜天的还在分享这干巴巴的干货，看完我思路如涌泉，又要写文章了……还能不能好好晒太阳了】