现在，反而感觉我带着3~4个老板，组成一个小群，一个一个分析他们的生意做法，一篇一篇修改他们的网络推文，效果好到爆棚。我要带着这3~4个老板做一年时间，围绕他们各自生意的方方面面去辅导，就像师傅带徒弟那样。

比如，某个老板写了一篇推广信息，我就帮他分析：

1）标题里缺了什么，补上这个元素，立刻抓住了客户的眼球。

2）标题抓住了客户，点击进来了，但看到你写的第一段就没有兴趣了。把它改成这样的叙述，马上效果就不一样了，然后他自己去修改，改完再让我看，我们都感觉很好，他一下子明白了，以后写的时候就进步了。

3）第一段把高度拉起来了，那么第二段要写什么，才能让客户感觉你确实说了实话？他去修改第二段。

4）第三段对客户来说，他进一步想知道什么，才能加强信心和信任？他去修改第三段。

5）第四段是让客户明明白白，由于第二、第三段的铺垫，他是带着不怀疑的心，看究竟是怎么回事。OK，此时这篇推文已经发挥了它的作用。

6）最后，你是不是应该号召客户由心动产生一点点行动？让他给你来个电话，或者写个邮件咨询你一下。

这个培训过程不短，就一篇推文至少要两个来回，语音辅导讲解加上学员自己修改，怎么也要两天。也许每天分别要花10~20分钟语音，才能完成一篇推文，但几篇推文辅导下来，学员水平提高非常快，因为他已经真正掌握了推文的写法。他已经把我的写作模块背在心里，落笔就能自然表达出来。

这是实实在在的学习过程，才是学员真正学到手里的技能。如果仅仅听懂了，实际在写的时候一点用不上，还是解放前。

这就是我反对快餐式培训的真正原因。

如果你想这样学习，就加我zyw426399790，或在评论里留言。