1、查毕业学员平均就业薪资

　　要想获得真实的就业薪资信息有两种办法，一是上门咨询看毕业学员就业信息统计表(正规培训机构统计就业以offer截图为准)，二是在多个网络营销交流QQ群中打听口碑评价，听听从业多年的行业前辈所了解的或者老学员培训后入职薪资情况。

2、问授课讲师网络营销实战经验

　　一是看授课讲师自己发表的经验总结、公布的免费视频教程，有机会的话可以听听讲师的公开课，这样好不好可以直接感受;二是有机会预约上门咨询，和授课讲师进行面对面沟通，问些专业问题，听听讲师的分析和指导，多对比几家，到底有没有干货，立见高下。

3、看课程内容系统性和实用性

　　网络营销涵盖内容较多而且发展变化较快，一般培训机构脱产学习时长为3-4个月，这么短的时间内要掌握用得到、用得好的知识和技能，课程内容上必然要有所侧重和取舍。如果培训机构本身的课程没有很清晰定位和输出方向，那么学员就业也会比较迷茫。

4、看品牌口碑及自身网络营销水平

　　培训机构本身的网络营销水平更是我们关注的重点。机构在网络营销渠道投放广告越多越没必要看，比砸钱谁都会，广告费用必然由学员学费承担，这样的课程性价比不会很高。

5、是否有真实项目训练指导

　　优秀培训机构会在阶段模块中引入真实项目进行实战练习，通过头脑风暴、整体策划、分工执行、团队配合的过程，不仅在实战中加深所学知识和技能，也能更好的学会职场团队的配合协作。

6、是否注重学员综合实力培养

　　广告文案、策划创意、营销思维、行业分析需要跟着讲师学习感悟，执行力、演讲沟通、个人情商、团队融合、组织管理、正能量心态等需要在培训学习生活期间有意识的锻炼、获得资深讲师指导，只有这样学员才能具备更高的综合素质和软实力，毕业进入职场后才能获取高薪职位，同时具备带领网络营销团队攻占市场、赢取领导信任担任企业管理层的真正实力和正能量心态。

7、是否讲解大数据时代下的新营销

　　网络营销也需要与时共进，对目标用户群体的精准和个性化营销越来越重要，广告展现给谁、展现时间和内容、用户行为记录、和企业自身系统如何对接，只有学会如何解决这些问题，企业的营销带给用户才是最舒服的体验，才会拥有最高的转化效果。